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为加强本国人才的应聘工作 松下规定应聘者可用

发表时间:2019-03-10

据悉,在书面材料审核、适应性检查跟部分口试环节中,应聘者可能应用英语或中文来进行,但最后的笔试环节还需使用日语实现。(编译:许文金 审稿:陈建军)

(责编:许文金、陈建军)

公民网东京3月5日电 据日本时事通讯社报道,日本松下电器公司4日表示,为了吸引更多本国人才,准备在入职考试时利用中文跟英语,预计将从2020年度开始实行。松下电器渴望通过这种方式收罗多样化人才,应答寰球化的业务。

松下主要招收的对象是在日本寻找工作,冀望担当事务性岗位的本国人留学生。诚然不规定入职年事,不过为了迎合日本的工作周期,恳求在4月1日入职,但未划定招收人数限额。